Travailler avec Grow Still

Opportunités actuelles

À propos de Grow Still

Grow Still (Grandir Encore) est un centre de soutien et de ressources à but non lucratif pour les adultes émergents. Fondé en 2019, notre travail a bénéficié à une communauté restreinte mais en pleine expansion, que nous souhaitons élargir. Nos services comprennent un soutien individuel par les pairs, des ateliers de groupe et des cercles de discussion ouverts au grand public.

Veuillez noter que nous encourageons fortement les membres de la BIPOC, LGBTQ2+ à postuler, car Grow Still est un espace inclusif et reconnaît la sous-représentation à laquelle font face les divers membres de notre communauté montréalaise.

Notre mission Fournir des services d’orientation et de soutien aux adultes émergents (18-32) aux prises avec des problèmes de santé psychosociale, physique et professionnelle, tout en favorisant le bien-être holistique, les comportements de recherche d’aide, les liens sociaux et le développement d’un milieu de travail sain.

Coordinateur d’événements et responsable des opérations

Organisation : Grow Still 

Territoire d’emploi : Grande région de Montréal

Nombre de postes disponibles : 1

Catégorie d’emploi : Coordonnateur d’événements et gestionnaire des opérations

Date d’affichage : 17 mai 2022

Date de début : 15 juin 2022

Type de poste : temps partiel – 15h/semaine

Durée : Contrat d’un an

Salaire : à discuter

Description

Nous recherchons actuellement un coordinateur d’événements, qui serait également chargé de l’entretien, des fournitures et de l’inventaire une fois que nous aurons trouvé et emménagé dans notre nouveau bureau/espace communautaire. Ce poste consistera à gérer nos événements mensuels de collecte de fonds à caractère artistique (recherche de lieux, d’artistes et d’équipements, gestion de l’installation du son et de la lumière, soutien aux bénévoles).

Qualifications, exigences et éligibilité

  • Les passe-temps/compétences artistiques personnels sont un PLUS. 
  • Aptitude au travail manuel, y compris la mise en place et le nettoyage d’événements. 
  • Réseau établi d’artistes dans la communauté de Montréal
  • Connaissance de base de l’installation d’équipement technique (système de son, microphone, projecteur, lumières) est un PLUS. 
  • Compétences en matière de coordination d’événements (sensibilisation, suivi, établissement de nouveaux contacts).
  • Excellentes compétences en communication
  • Bilingue (français et anglais)

FONCTIONS GÉNÉRALES

  • Veiller à ce que l’espace communautaire soit propre, organisé et accueillant.
  • Déplacer le matériel en fonction des besoins
  • Évaluer le statut et l’état des fournitures de l’atelier
  • Suivre l’inventaire et communiquer les besoins en ressources
  • Planifier, promouvoir et organiser des événements culturels/artistiques mensuels de collecte de fonds (y compris l’obtention de biens, la logistique technique, la conception du thème, l’accueil).
  • Renforcer et étendre notre réseau communautaire
  • Coordonner la prise de photos/vidéos lors des événements.
  • Rédiger un résumé après l’événement pour déterminer ce qui a fonctionné et ce qui n’a pas fonctionné ;
  • Gérer les relations avec les fournisseurs externes 
  • Rapport sur le budget de l’événement
  • Participer au processus créatif de la création de la campagne et de la promotion de l’événement ;
  • Résoudre les problèmes lors des événements ;
  • Toutes les autres tâches et projets connexes demandés par le superviseur immédiat.

Responsable du marketing

Organisation : Grow Still

Territoire d’emploi : Grande région de Montréal (la plupart du travail se fait à distance)

Nombre de postes disponibles : 1

Catégorie d’emploi : Développement communautaire et services sociaux

Date d’affichage : 24 mai 2022

Date de début : 15 juin 2022

Type de poste : temps partiel – 15h/semaine

Salaire : à discuter

Description

Nous recherchons actuellement une personne pour gérer les médias sociaux et notre campagne de crowdfunding de deux mois.

L’objectif de ce rôle est de planifier, coordonner, mettre en œuvre et superviser les campagnes de marketing en cours pour une gamme de produits et de services. Les tâches comprennent la conception graphique de base et le contenu pour les médias sociaux, l’engagement sur les plates-formes numériques, l’attraction des influenceurs, le suivi et l’évaluation des campagnes, et la mesure des résultats des campagnes . 

Qualifications, exigences et éligibilité

  • Expérience préalable de la coordination de la planification d’études de marché, y compris la capacité à travailler de manière indépendante.
  • Expérience préalable en marketing numérique
  • Compréhension de base de
  • Connaissance des programmes et activités communautaires montréalais, des diverses plateformes et techniques de marketing, et des procédures de subventions gouvernementales.
  • Démontrer de solides compétences en matière de rédaction, de communication et d’organisation.
  • Capacité et volonté de travailler efficacement dans les délais requis
  • Avoir le sens de l’esthétique visuelle
  • Très bonnes compétences interpersonnelles
  • Compréhension des tendances actuelles du marché
  • Doit être parfaitement bilingue (français et anglais).

Actifs supplémentaires

  • Avoir une compréhension de base des relations humaines

FONCTIONS GÉNÉRALES

  • Créer des posts pour les médias sociaux, y compris des designs et des légendes – communiquer les besoins au photographe et au rédacteur de contenu.
  • Travaillez avec le personnel de Grow Still, y compris le travailleur de proximité, pour élaborer un plan de campagne efficace.
  • Recrutez et coordonnez des bénévoles pour vous aider si nécessaire
  • Coordonner et assister aux événements de lancement et de reconnaissance
  • Soutenir la conception créative des événements de collecte de fonds
  • Promouvoir la campagne au sein de l’entreprise et encourager le bénévolat parmi vos collègues.
  • Créez des campagnes de marketing intégrées basées sur des segments de marché afin d’attirer de nouveaux clients et de fidéliser la clientèle de StillChillSpace.
  • Superviser l’exécution, le suivi et la mesure des campagnes de marketing et de leur succès. 
  • S’assurer que la mise en œuvre des campagnes suit les directives de l’organisation 
  • Recruter et former des talents pour la mise en œuvre réussie de campagnes de marketing pour StillChillSpace.
  • Compiler des rapports réguliers sur les performances et les résultats des campagnes pour StillChillSpace.
  • Améliorer les nouvelles campagnes en utilisant les données et le feedback des campagnes existantes et précédentes pour StillChillSpace. 
  • Rencontrer tous les nouveaux clients/bailleurs de fonds pour identifier et conceptualiser les stratégies de campagne pour StillChillSpace. 
  • Concevoir et organiser une campagne optimale en respectant les contraintes budgétaires
  • Trouver et garantir des talents et des ressources avant la campagne pour le lancement de StillChillSpace.
  • Aidez à développer la diffusion auprès du bon public et à augmenter l’engagement.
  • Communiquer les programmes et les développements de Grow Still, ainsi que les problèmes qu’il aborde, à des partenaires potentiels en utilisant différentes plateformes.
  • Présenter et consulter l’équipe de gestion et d’exploitation sur les tendances actuelles afin de développer de nouveaux services, produits et offres.

L’équipe Grow Still

  • Soumettre des rapports d’activité réguliers à l’équipe Grow Still et s’assurer de l’exactitude des données.
  • Participer aux réunions de l’équipe Grow Still et collaborer à des projets et tâches connexes, selon les besoins.
  • Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du superviseur immédiat.

Coordinateur de la collecte de fonds

Organisation : Grow Still

Territoire d’emploi : Grande région de Montréal (la plupart du travail se fait à distance)

Nombre de postes disponibles : 1

Catégorie d’emploi : Développement communautaire et services sociaux

Date d’affichage : 24 mai 2022

Date de début : 15 juin 2022

Type de poste : temps partiel – 15h/semaine

Salaire : à discuter

Description

Nous sommes actuellement à la recherche d’un coordinateur de collecte de fonds. 

L’objectif de ce rôle est de créer de multiples sources de revenus pour Grow Still et de soutenir le développement et la mise en œuvre d’une stratégie de sensibilisation efficace avec le travailleur de proximité et le responsable marketing. 

Le coordinateur de la collecte de fonds identifie les possibilités de financement et prend les mesures nécessaires pour les obtenir. Par exemple : il crée des dossiers de parrainage et trouve des sponsors, il trouve des subventions/bourses et en fait la demande, il soutient le coordinateur d’événements pour les événements de collecte de fonds. L’entretien des relations avec le directeur et le responsable de Grow Still fait partie intégrante du poste.

Il s’agit d’un poste à haute responsabilité, essentiel à la réussite d’une entreprise en pleine évolution qui apporte un changement positif dans le monde. 

Qualifications, exigences et éligibilité

  • Les candidats doivent être des étudiants de premier cycle dans un domaine pertinent (idéalement, rédaction de subventions, affaires, relations publiques, finances) ;
  • Familiarité avec les entreprises montréalaises, les bailleurs de fonds et les procédures de subventions gouvernementales.
  • Expérience confirmée de la rédaction de propositions de subventions et de rapports destinés à des entités gouvernementales ou à des sources de financement privées.
  • Excellentes aptitudes à la rédaction, à la communication et à l’organisation. Vous serez responsable de la rédaction et de la révision de propositions de financement complexes.
  • Vous êtes à l’aise pour collaborer avec des équipes afin de respecter les délais, en adoptant une approche proactive pour maintenir les projets sur la bonne voie.
  • Expérience de la recherche et de l’identification des sources et des exigences de financement.
  • Expérience de l’interprétation des demandes de propositions, des cycles de rapport et des directives de financement.
  • Capacité à lire, comprendre, interpréter et appliquer les réglementations gouvernementales et les directives relatives aux propositions.
  • Une certaine expérience de la cartographie des politiques, des programmes et des pratiques ; de la collecte et de l’analyse de données qualitatives ;
  • Capacité et volonté de travailler efficacement dans les délais impartis.
  • Capacité à sortir des sentiers battus
  • Expérience du travail indépendant et en équipe
  • Solides compétences en matière de recherche
  • Grande souplesse et capacité d’adaptation
  • Doit être parfaitement bilingue (français et anglais).

Actifs privilégiés

  • Expérience de la préparation de plans d’affaires et de marketing
  • Expérience de l’industrie dans des rôles tels que la planification stratégique, la gestion de projet et les ventes.
  • Compréhension des pratiques comptables et financières ; capacité à interpréter un compte de résultat, un bilan et un état des flux de trésorerie.
  • Souci du détail

FONCTIONS GÉNÉRALES

  • Travailler avec le personnel de Grow Still
  • Travaillez avec les équipes internes pour compiler la documentation requise et préparer des demandes de subvention complètes.
  • Soutenir toutes les subventions approuvées avec une documentation et une tenue de dossiers appropriées.
  • Établir des relations avec les donateurs, les financeurs et les sponsors.
  • Maintenir des dossiers précis sur les perspectives de subventions, les dates limites des propositions de subventions, les sponsors potentiels et les informations connexes dans une base de données partagée.
  • Surveiller les propositions et les exigences des demandes de financement, y compris le contenu, les délais des méthodes de livraison et l’admissibilité à la subvention, dans le but d’utiliser le temps et les ressources pour maximiser l’attribution réussie des fonds de subvention.
  • Préparer les propositions en déterminant les concepts, en recueillant et en mettant en forme l’information, en rédigeant des ébauches et en obtenant les approbations.
  • Déterminer le concept de la proposition en identifiant et en clarifiant les opportunités et les besoins, en étudiant les demandes de propositions et en assistant aux réunions stratégiques.
  • Recueillir des informations sur les propositions en identifiant les sources d’information, en coordonnant les soumissions et les collectes, et en identifiant et en communiquant les risques associés aux propositions et aux sponsors.
  • Au besoin, créer des modèles financiers ou des prévisions en fonction des besoins de financement.
  • Recherche et analyse : Effectuer des recherches à l’aide de diverses sources en ligne, de rapports de marché, de données sur les clients et de notes d’entrevue afin d’élaborer un récit cohérent pour une proposition de financement.
  • Préparation et rédaction de la demande : Les demandes comprennent des combinaisons variées d’un projet et/ou d’un centre d’intérêt commercial en fonction de la nature de la demande de financement. Vous travaillerez avec votre équipe pour rédiger des ébauches et/ou réviser des plans d’affaires et/ou des dossiers de demande formelle.
  • Soutenir le processus de négociation des parrainages pour des événements spécifiques 
  • Effectuer des recherches sur les parrainages d’événements et sur la manière de maximiser leur rendement ;
  • Travailler avec les départements pour recueillir les besoins et identifier les meilleures plateformes/conférences qui soutiennent les objectifs des événements et maximisent son investissement ;

L’équipe Grow Still

  • Soumettre des rapports d’activité réguliers à l’équipe Grow Still et s’assurer de l’exactitude des données.
  • Participer aux réunions de l’équipe Grow Still et collaborer à des projets et tâches connexes, selon les besoins.
  • Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du superviseur immédiat.

Gestionnaire d’espace-Facilitateur

Organisation : Grow Still

Territoire d’emploi : Grande région de Montréal

Nombre de postes disponibles : 2

Catégorie d’emploi : Développement communautaire et services sociaux

Date d’affichage : 24 mai 2022

Date de début : 15 juin 2022

Type de poste : temps partiel – 15h/semaine

Salaire : à discuter

Description

Nous recherchons actuellement un gestionnaire d’espace pour notre nouveau centre communautaire : le StillChillSpace.

Le StillChillSpace sera un refuge pour tous ceux qui se sentent perdus, qui luttent contre leur santé mentale, physique ou professionnelle, qui se sentent incompris ou comme s’ils n’avaient pas leur place. C’est un endroit où l’on peut se reposer du chaos de notre société au rythme effréné, se connecter avec des pairs en dehors des environnements de travail, d’école ou de fête, trouver de l’inspiration et de l’autonomie.

Le candidat idéal est passionné, créatif, engagé et dévoué au développement communautaire.

L’objectif de ce rôle est de gérer l’espace et de faciliter les pratiques et les activités thérapeutiques. 

Le but de ce poste est de répondre aux besoins quotidiens des adultes émergents qui fréquentent l’espace et/ou les ateliers et de faciliter les activités visant à améliorer leur bien-être.

Ce poste renforcera, mettra en pratique et modélisera les stratégies de santé mentale du ministère de la Santé en tant que membre de l’équipe Grow Still. Ce rôle consiste à diriger un effort de groupe. Vous devez gérer l’espace (y compris le personnel et les bénévoles) et veiller au bon déroulement des activités quotidiennes. En tant que candidat(e) retenu(e), vous fournirez un soutien général et un plaidoyer pour aider les adultes émergents à répondre à leurs besoins en les écoutant activement et en facilitant nos programmes communautaires. Au fil du temps, vous pourrez intégrer des pratiques thérapeutiques, une approche systémique, une thérapie cognitive, des pratiques de bien-être holistique, des pratiques d’esprit de croissance, une approche intersectionnelle, des approches centrées sur la personne, la théorie de la résilience, le modèle de rétablissement, l’apprentissage expérientiel, le développement psychosocial et d’autres compétences externes. 

Grow Still vous aidera à évoluer vers ces pratiques. Nous sommes là pour soutenir la croissance de nos collègues en interne et en externe. 

Ce rôle est celui de l’innovation, avec beaucoup d’espace pour exprimer votre créativité et exercer votre leadership dans une entreprise qui évolue rapidement et qui apporte un changement positif dans le monde. 

Nous espérons augmenter le personnel de ce département au fil du temps, par conséquent, ce rôle pourrait impliquer la formation de nouveaux membres à l’avenir.

Qualifications, exigences et éligibilité

  • Les candidats doivent être des étudiants de premier cycle dans un domaine pertinent (idéalement, relations humaines, travail social, travail social de proximité, travail avec les jeunes, psychologie, sexologie, études de genre, études des Premières nations, engagement social, communications, etc.) 
  • Familiarité avec les programmes communautaires montréalais 
  • Les connaissances contextuelles pour ce poste sont les problèmes de santé mentale et de toxicomanie des jeunes et des adultes émergents, la connaissance des lois, règlements, politiques, normes et protocoles pertinents.
  • Démontrer de solides compétences en communication et en organisation
  • Avoir des compétences dans diverses approches thérapeutiques et intersectionnelles 
  • Avoir une connaissance des défis et de la culture indigène et BIPOC.
  • Démontrer une expérience antérieure en matière de développement de la communauté BIPOC.
  • Fournir des évaluations de base des risques
  • Solides compétences en matière de gestion
  • Avoir de l’expérience avec Microsoft Office
  • Capacité et volonté de travailler efficacement dans les délais impartis.
  • Doit être parfaitement bilingue (français et anglais).

Actifs supplémentaires

  • Avoir une compréhension de base des systèmes organisationnels 
  • Expérience de la planification de programmes 
  • Troisième langue (espagnol, arabe, chinois, etc.)
  • Permis de conduire/véhicule valide
  • Permis de secourisme 
  • Une connaissance de la démographie, de la culture et de l’histoire de la communauté ainsi que des principes, des valeurs, des techniques, des méthodes et des pratiques de communication des Premières nations et des Inuits est nécessaire pour organiser et offrir des programmes de bien-être communautaires à l’intention de diverses populations.
  • Expérience préalable de travail avec des organismes communautaires 

FONCTIONS GÉNÉRALES

Participants communautaires et partenariats biologiques

  • Travailler en partenariat avec les familles, les membres de la communauté et les agences lorsqu’ils sont dans l’espace pour augmenter la participation communautaire et faciliter les relations avec les adultes émergents. 
  • Aider les adultes émergents à accéder à un soutien communautaire approprié, y compris les pratiques de bien-être holistique. (arc-en-ciel de ressources) 
  • Animer des ateliers “Grow Still” : Cercles Care2Share, Becoming Your Best Self et Career Spark.
  • Favoriser un espace sûr et une participation active de la communauté
  • Favoriser la sensibilisation du public Collaborer et communiquer avec les leaders de la communauté lorsqu’ils viennent dans l’espace. 
  • Superviser les bénévoles et les stagiaires et soutenir leur développement professionnel (y compris l’établissement de buts et d’objectifs pour le département qui soutient la réussite des étudiants).
  • Suivre les meilleures pratiques et maintenir un développement professionnel continu avec les recherches et tendances pertinentes dans les affaires des adultes émergents, les pratiques thérapeutiques et les services liés au bien-être.
  • Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec un groupe diversifié d’employés, d’étudiants et de membres du grand public, et à faire preuve de bon jugement, de tact et de diplomatie lorsqu’il s’agit d’interagir avec des personnes qui peuvent avoir besoin de soutien en ce qui concerne leur santé mentale ou physique, les barrières sociales, économiques ou autres obstacles à la réussite.
  • Capacité démontrée à soutenir les personnes en utilisant une approche humaniste tenant compte des traumatismes.
  • Doit avoir la volonté et la capacité de suivre un modèle certifié d’intervention physique en cas de crise.
  • Expérience avérée de la mise en œuvre de plans de soutien
  • Expérience avérée de la facilitation de l’inclusion communautaire
  • Excellentes compétences en matière de service à la clientèle pour traiter les plaintes et les suggestions des utilisateurs et résoudre les conflits, en veillant à maintenir un service de qualité.
  • Capacité à s’adapter à des priorités changeantes et à résoudre des problèmes dans l’espace.
  • Fournir un soutien administratif aux services et programmes de Grow Still.
  • Travailler en collaboration avec les membres de l’organisation Grow Still pour développer, diriger, faire fonctionner, contrôler et évaluer un large éventail de programmes sociaux visant à répondre aux besoins émergents de la communauté.
  • Travailler avec les animateurs de Grow Still, les partenaires sous contrat ou les stagiaires pour piloter les différents ateliers créés en veillant à ce que les plans d’action s’alignent sur les priorités de la communauté.
  • Assurer la réalisation d’événements saisonniers dans le StillChillSpace en soutenant le coordinateur des événements Grow Still et le responsable marketing.
  • Entretenir les relations avec les parties prenantes qui visitent l’espace StillChillSpace. 
  • Enregistrer et gérer toutes les données requises de la part des participants/clients de l’espace sous forme de commentaires, de plaintes, d’évaluations initiales, etc. 
  • Comprendre les problèmes rencontrés par les personnes difficiles à atteindre dans la région du Grand Montréal.
  • Vous serez le premier visage que les leaders de la communauté pourront rencontrer. Veillez donc à ce que tous soient les bienvenus dans l’espace et transmettez au reste de l’équipe de Grow Still, notamment au directeur, au gestionnaire, au travailleur de proximité et au coordinateur de la collecte de fonds, les informations susceptibles de déboucher sur des relations durables avec les partenaires de la communauté.

L’équipe Grow Still

  • Soumettre des rapports d’activité réguliers à l’équipe Grow Still et s’assurer de l’exactitude des données.
  • Participer aux réunions de l’équipe Grow Still et collaborer à des projets et tâches connexes, selon les besoins.
  • Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du superviseur immédiat.

Photographe/Vidéographe

Organisation : Grow Still

Territoire d’emploi : Grande région de Montréal (la plupart du travail se fait à distance)

Nombre de postes disponibles : 1

Catégorie d’emploi : Développement communautaire et services sociaux

Date d’affichage : 24 mai 2022

Date de début : 15 juin 2022

Type de poste : temps partiel – 15h/semaine

Salaire : à discuter

Description

Nous recherchons actuellement quelqu’un pour capturer la vie de Grow Still !

L’objectif de ce rôle est de produire des médias sous forme de photos et de vidéos pour mettre en évidence le travail et l’impact de Grow Still dans la communauté.

Qualifications, exigences et éligibilité

  • Expérience préalable de la prise de photos et de vidéos professionnelles
  • Compétences en matière de montage de photos et de vidéos
  • Compétences interpersonnelles pour mettre les gens à l’aise lorsqu’ils sont filmés/photographiés.
  • Créativité et sens du détail
  • Capacité et volonté de travailler efficacement dans les délais requis
  • Avoir le sens de l’esthétique visuelle

Actifs supplémentaires

  • dispose d’un équipement de base au cas où notre budget ne pourrait pas le fournir immédiatement
  • est parfaitement bilingue (français et anglais)

FONCTIONS GÉNÉRALES

  • Assister aux ateliers, aux événements et aux journées occasionnelles au bureau pour capturer des moments avec Grow Still. 
  • Veillez à ce qu’il y ait suffisamment de contenu pour que le responsable marketing puisse le promouvoir sur les médias sociaux.
  • Éditer le matériel pour un partage optimal sur les plateformes
  • Travailler sur des projets spéciaux : vidéo promotionnelle nécessaire pour une campagne de marketing, portraits de nouveaux employés, etc.
  • Soutenir la création de contenu créatif pour Tik Tok, Youtube et d’autres plateformes. 
  • Participer aux réunions de l’équipe Grow Still et collaborer aux projets et tâches connexes, selon les besoins.
  • Effectuer d’autres tâches connexes à la demande du superviseur immédiat.